Labor training
Wholesome food training
for shop& restaurant
To always arrange the critical thinking training by our board&team.
ผู้บริหาร
พวกเราภูมิใจที่จะแนะนำคณะผู้บริหาร ที่มากด้วยประสบการณ์และความสามารถในการบริหารงาน ด้วยวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล ทำให้บริษัทประสบความสำเร็จและดำเนินงานมามากว่า 10 ปี โดยคณะผู้บริหารนอกจากจะบริหารงานเชิงธุรกิจแล้วยังเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาและสร้างสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อพัฒนากระบวนการผลิตและสร้างความเชื่อมั่นให้กับคุณ
คุณละมูล ลือสุขประเสริฐ
(ประธานเครือรักชัย)
"เมื่อเวลาทำงาน ต้องขยัน และถ้าเมื่อไหร่ที่คิดว่าไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไปแล้ว ให้พยายามอีกครั้ง...และอีกครั้ง...และอีกครั้ง"
คุณชูพงษ์ ลือสุขประเสริฐ
(กรรมการผู้จัดการ)
"ที่นี่เราผลิตในแบบฉบับของเรา ไม่เหมือนใคร เราคิดและพัฒนาด้วยความมุ่งมั่น และตอบสนองทุกความต้องการของลูกค้า ในอนาคตเราจะทำให้มีอาหารของมารีนโกลด์อยู่ในทุกบ้าน....ที่นี่ไม่มีคำว่าทำไม่ได้!"
คุณอลิสา พฤกษ์วัฒนากุล
(ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารระบบ)
"คุณภาพไม่ใช่เหตุบังเอิญ มันแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นพยามยามและความตั้งใจที่ดี ที่มารีนโกลด์ เราถือว่าคุณภาพเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด เราเชื่อว่าการแข่งขันด้านคุณภาพไม่มีจุดสิ้นสุด ถ้าคุณยังอยู่กับที่ นั่นหมายถึงอนาคตคุณจะล้าหลังไปหนึ่งนาที นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมเราถึงมองหาสิ่งต่างๆที่เราจะพัฒนาในทุกพื้นที่การทำงาน"
คุณศิริวรรณ ลือสุขประเสริฐ
(ผู้อำนวยการฝ่ายสำนักงาน)
"เราผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากในตอนเริ่มต้น แต่นั่นก็ทำให้เราแข็งแกร่ง เราซาบซึ้งในทุกๆประสบการณ์ที่เราผ่านมา เพราะมันทำให้เรามีวันนี้ ประวัติด้านการเงินของเราเป็นสิ่งที่เราภาคภูมิใจ มันน่าตื่นเต้นมากที่เห็นเส้นด้านล่างมันค่อยๆสูงขึ้น ฉันยินดีที่จะอุทิศพลังของฉันทั้งหมดในการทำให้มันเกิดขึ้น"
คุณสินชัย ลือสุขประเสริฐ
(ผู้อำนวยการฝ่ายโรงงาน)
"โรงงานของเราเป็นเหมือนกับห้องครัวขนาดใหญ่ของพวกเรา เราภูมิใจที่จะผลิตอาหารที่ดีกว่าให้กับครอบครัวทั่วโลก เราผลิตสินค้าตรงไปยังครัวในทั่วทุกมุมโลก และในทุกๆวันเราจะคิด คิด คิด เพื่อพัฒนาสินค้าของเราให้ดีขึ้น และนั้นก็คือปรัชญาของมารีนโกลด์ ที่นี่เรา Be Better"
คุณภัสส์ศา คุณเดชะ
(ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล)
"ฉันเชื่อว่าการพัฒนาและการจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญในการก้าวหน้าของบริษัท อย่างที่มารีนโกลด์ ผู้บริหารระดับสูงจะให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ในการที่จะพัฒนาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ฉันอยากบอกสิ่งที่เหมือนเป็นภาระหน้าที่ของฉันคือ จัดหาคนที่เหมาะกับงานในเวลาที่เหมาะสม แผนกทรัพยากรบุคคลยังคงดำเนินการในการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานของเราให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น"